Как раскрыть потенциал персонала и увеличить доходность предприятия
Основной целью любого предприятия является получение прибыли. Все усилия и развитие компании нацелено на обогащение. Как это не парадоксально звучит, но для того, чтобы предприятие работало слаженно и бесперебойно, все сотрудники предприятия должны: понимать направление движения, свои обязанности, и осознавать свою важность в достижении общей цели. Персонал компании должен обладать соответствующей квалификацией и навыками в отрасли. Просто многолетний опыт работы в компании на одной позиции не дает всех необходимых качеств, а скорее притупляет бдительность и доводит выполняемые поручения до автоматизма.
Для персонала компании, особенно для ее ключевых менеджеров, время от времени необходима встряска и создание некоторых других углов обзора ситуации. При таких условиях наилучшим образом способен раскрыться потенциал персонала предприятия. Потому, как, уже опытный сотрудник может не только увидеть новые горизонты развития для компании, но и предугадать все потенциально возможные подводные камни инноваций.
На предприятиях стран Евросоюза для обучающих тренингов персонала часто выбирают мало знакомые страны и континенты. Например, одно время популярными странами для выезда групп и тренеров были Замбия, Зимбабве, Намибия. В таком виде обучающих программ обычно участвуют работающие специалисты компаний, которые уже долгое время взаимодействуют вместе. На таких тренингах решают многие задачи: умение оперативно реагировать, умение совместно принимать решения, умение выбирать направление движения, совместное сосуществование. Такая практика является эффективной длительное время после тренинга.
Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге
Санкт-Петербург – город, в котором некоторое время тому были организованы центры послевузовского образования. Эти образовательные центры получили статус официальных учреждений с правом вести обучение и выдавать дипломы международного образца. Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге проводятся по ключевым тематикам, актуальным для предприятий. Есть возможность индивидуального заказа обучения и разработки иной тематики семинаров под потребности компании.
Преимущества семинаров:
- обучение в небольших группах (5-7 человек);
- комфортабельные аудитории;
- встреча и сопровождение гостей города;
- консультативная практика;
- пост-тренинговая поддержка;
- актуальные тематики и только новая информация отрасли.